Começa agora mais um processo seletivo da Doisnovemeia Publicidade. Mas aogra é diferente, o tempo urge e temos apenas 1 semana de divulgação e inscrição. Além disso, não haverá a etapa de dinâmica de grupo, quando podemos observar o comportamento dos candidatos.
Depois do tempo de inscrição, enviamos os jobs aos inscritos e fazemos entrevistas em dias devidamente acordados com cada pessoa. Ali vemos qual o perfil da pessoa, o que ela pode nos oferecer e o que nós podemos oferecer a ela. Muitos são os que ficam demasiadamente nervosos, mas isso é algo que pode ser trabalhado e melhorado a cada dia.
Então chega o dia em que os trabalhos são entregues. Alguns não aparecem, mas a maioria ainda está ali tentando. Todos passam pelo crivo dos membros da agência. Cada um cuida de sua área, analisando todos os aspectos pertinentes à respectiva avaliação.
Selecionados os melhores, o resultado é divulgado. Fulanos ficam felizes, Sicranos não, Beltranos não ligam muito. Agora o que importa é se entrosarem e participarem do treinamento, que damos para que todos cresçam rapidamente.
Importante ressaltar que trainees de quaisquer áreas podem fazer jobs de treinamento das outras áreas. Por vezes, até pessoas que não foram selecionadas para serem trainees fazem os jobs e buscam por feedback. É um bom aprendizado. Aprendizado, que sempre é passado aos próximos a entrar na agência.
Por enquanto a Seleção Doisnovemeia é fechada aos estudantes de Comunicação Social da UnB (Universidade de Brasília). Com a chegada da Comunicação Organizacional teremos de avaliar o novo cenário da FAC (Faculdade de Comunicação).
O importante é se manter atualizado. Leia blogs, portais de notícias, sites; siga pessoas interessantes no Twitter; se organize. Faça jobs fantasmas, busque feedbacks para sempre melhorar o seu desempenho. Não deixe o cérebro parar, e mais fácil continuar o trabalho do que ter que recomeçá-lo.
Para os interessados na Seleção 296 ou em Publicidade: http://doisnovemeia.com.br/selecao
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